Poste : Chargé·e des partenariats corporatifs et du développement des affaires
Lieu de travail : N’importe où au Canada
Type d’emploi : Permanent, à temps plein
Date butoir: 28 août 2024

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

ALUS est une organisation caritative nationale dont la mission est de mobiliser les producteurs agricoles pour créer et assurer la pérennité de solutions nature qui favorisent la biodiversité et renforcent la résilience climatique pour les collectivités et les générations futures. Le programme ALUS, présent dans plusieurs collectivités à travers le pays, fournit un soutien financier et technique à long terme aux agricultrices et agriculteurs pour la gestion continue de leurs projets. ALUS compte sur le soutien des gouvernements, entreprises et fondations philanthropiques qui investissement dans ses solutions nature pour le climat afin de générer des retombées positives sur le plan environnemental, économique et social pour la société.

APERÇU DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice des partenariats, le·la chargé·e des partenariats corporatifs et du développement des affaires aidera à identifier, attirer et engager des commanditaires et des investisseurs du secteur privé et soutiendra les activités de développement liées aux solutions nature pour le climat ALUS. La personne cultivera les relations d’affaires nouvelles et existantes, et assurera le suivi des partenariats potentiels et actifs tout au long du cycle de développement.

Ce poste est idéal si vous avez une expérience dans la vente, le marketing ou la collecte de fonds, et si vous avez une bonne compréhension des tendances actuelles en matière de développement durable, d’investissement d’impact et des facteurs ESG (environnement, social, gouvernance).

LES RESPONSABILITÉS CLÉS
 

Développement d’affaires, collecte de fonds, études de marché et exécution

• Partenariats : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour identifier, cultiver et entretenir des partenariats avec des entreprises Cultiver les relations à long terme avec les partenaires potentiels et existants.
• Présentations : Élaborer des propositions convaincantes adaptées aux besoins des clients potentiels, y compris les cadres de haut niveau.
• Collaboration : Collaborer avec ses collègues de divers départements afin de garantir le respect des délais et l’exactitude des contrats, des rapports et des plans de reconnaissance.
• Veille : Se tenir au courant des tendances en matière de développement durable, d’investissement d’impact et des facteurs ESG, et adapter les stratégies et tactiques d’engagement en fonction des besoins actuels.
• Gestion des données : Assurer la maintenance rigoureuse des données dans Salesforce et faire le suivi des démarches en cours et des livrables.
• Étude de marché : Réaliser des études de marché afin d’identifier les occasions d’affaires et formuler des recommandations éclairées sur la manière d’aligner l’offre de produits sur la demande du marché.
• Marketing : Jouer un rôle actif dans la mise en œuvre du plan marketing des Solutions nature pour le climat ALUS.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Formation : Diplôme universitaire ou équivalent, avec une spécialisation en affaires, ventes, marketing, philanthropie ou un domaine connexe.
• Expertise en vente : Expérience avérée en vente, y compris en négociation et signature de contrats.
• Esprit stratégique : Fait preuve d’une compréhension approfondie de l’importance du développement durable dans les stratégies d’affaires et des liens entre la nature et la finance.
• Réseautage : Solides compétences en réseautage et partenariats, étayées par une expérience avérée dans l’établissement de relations d’affaires à long terme.
• Gestion de projets : Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à respecter les requis et les délais. Grande attention portée aux détails, souci d’exactitude et expérience dans la gestion de budget.
• Rédaction de propositions : Expérience dans la rédaction de demandes de financement, l’élaboration de présentations et la création de rapports.
• Compétences techniques : Expérience de Salesforce ou d’outils similaires de gestion de la relation client (CRM) ou de collecte de fonds, ainsi que de Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel).
• Communication : Maîtrise l’art de faire des présentations, d’établir des relations et de communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Qualités interpersonnelles : Démontre des qualités interpersonnelles de haut niveau et fait preuve d’initiative et de jugement.
• Valeurs fondamentales : Se reconnaît dans les valeurs d’ALUS.
• Bilinguisme : Le bilinguisme en anglais et en français est essentiel.
• Connaissances environnementales: Une bonne compréhension des services écosystémiques, des infrastructures naturelles et de la restauration de la nature est bénéfique, mais une curiosité sincère, un esprit ouvert et un désir d’apprendre et de se développer sont bien plus importants à nos yeux!

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Les heures de travail habituelles sont du lundi au vendredi, 35 heures par semaine, en télétravail.
• La personne pourrait avoir à travailler le soir ou la fin de semaine en de très rares occasions et être appelée à se déplacer de temps à autre pour des visites sur le terrain, des événements et des rencontres d’équipe.
• ALUS Canada n’a pas de bureau centralisé ; la personne devra travailler à partir d’un bureau à domicile, ergonomique et privé, avec un accès fiable à l’Internet à haute vitesse, qui peut être situé n’importe où au Canada.
• Les employés bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vision, une assurance vie et une assurance invalidité.
• ALUS offre des possibilités de développement personnel et professionnel. La rémunération est compétitive et proportionnelle à l’expérience et à la formation.

POURQUOI ALUS ?

En joignant l’équipe d’ALUS, vous aurez le sentiment de faire la différence chaque jour et que votre travail a un impact positif sur les individus, les collectivités et l’environnement. ALUS promeut une culture de travail innovante et entrepreneuriale et offre des possibilités de développement dans votre rôle ainsi qu’en travaillant sur des projets stimulants au sein d’équipes multidisciplinaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe tissée serrée, animée par une passion commune pour la création de changements environnementaux et sociaux positifs.

ALUS est fière d’être une organisation distribuée qui offre des horaires de travail flexibles, avec quelques occasions de voyager au Canada.   

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Chez ALUS, nous aspirons à créer un lieu de travail accueillant, sûr et respectueux, où les personnes de toutes expériences et de tous horizons peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nos principes de diversité, équité, inclusion et appartenance se reflètent dans nos pratiques de ressources humaines, nos communications, nos programmes et nos partenariats.

ALUS croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique d’ALUS est que toutes les mesures relatives au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, les mutations, les licenciements et les cessations d’emploi, seront prises sans tenir compte de la race, de l’âge, de la religion, de l’état civil, du sexe, de l’origine nationale, du handicap, du statut de vétéran, de l’ascendance, de l’orientation sexuelle ou de toute autre classe protégée par la loi. ALUS s’engage à maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur l’un de ces facteurs.

Nous invitons les candidats à demander des aménagements, si nécessaire, tout au long du processus de candidature et d’embauche.

COMMENT POSTULER :

• Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en format PDF en un seul document avec votre nom dans le titre à [email protected] au plus tard le 28 août 2024.
• En raison du volume de candidatures, nous contacterons uniquement les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue. 
• Des références seront demandées et vérifiées à une date ultérieure.