Poste : Chargé·e des communications et de l’engagement (bilingue, français et anglais)
Organisation : ALUS Canada – www.alus.ca
Lieu : N’importe où au Canada
Type : Permanent, à temps plein
Date butoir: 7 juin 2025
Description de l’organisation
ALUS est un OBNL national qui mobilise les producteurs agricoles pour créer et assurer la pérennité de solutions nature qui favorisent la biodiversité et renforcent la résilience climatique pour les collectivités et les générations futures. ALUS compte sur le soutien des gouvernements, entreprises et fondations philanthropiques qui investissement dans ses solutions nature pour le climat afin de générer des retombées positives sur le plan environnemental, économique et social dans leurs collectivités.
ALUS repose sur une culture de travail intrapreneuriale, collaborative et inclusive et offre un environnement de travail décentralisé visant à favoriser la créativité, la pensée innovante et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le rôle dans l’organisation
Sous la responsabilité de la directrice principale, Communications, vous serez responsable de soutenir les collectivités ALUS à travers le pays pour leurs besoins et initiatives en matière de communication. Vous cultiverez des relations étroites avec les collectivités ALUS et travaillerez avec les cheffes divisionnaires et les coordonnatrices et coordonnateurs pour accompagner la création de plans de communication stratégiques, de tactiques de communication engageantes et d’événements. De plus, vous serez responsable de développer l’audience et l’engagement sur les médias sociaux d’ALUS.
Vous collaborerez également avec différentes équipes de projets au sein d’ALUS, selon les besoins. ALUS est une organisation agile qui s’appuie sur la capacité de chacun à répondre à de multiples priorités sur une base continue et qui souhaite offrir des occasions de développement professionnel à l’interne.
Il s’agit d’une chance unique de rejoindre une organisation nationale en pleine croissance. En vous joignant à ALUS, vous aurez la possibilité de créer des retombées positives pour l’environnement et les régions, et de susciter des changements positifs et durables autour de vous.
Les responsabilités clés
- Communications et engagement avec les collectivités: Gère les canaux de communication internes, soit l’infolettre, le site Web, l’intranet et autres canaux de communication. Collabore avec les cheffes divisionnaires pour créer un sentiment d’appartenance pour les coordonnatrices et coordonnateurs des collectivités et les membres des comités consultatifs de partenariat.
- Image de marque et positionnement: Veille à ce que l’image de marque et les messages clés d’ALUS soient représentés de manière claire et cohérente par les collectivités ALUS. Pour ce faire, fournit aux collectivités des lignes directrices en matière de communication et répond à leurs besoins en élaborant divers modèles de communication et du matériel marketing.
- Médias sociaux et communications numériques: Pilote la stratégie des médias sociaux et le calendrier éditorial, en créant et en publiant du contenu percutant et des campagnes de médias sociaux ainsi que des infolettres bilingues qui participent à l’atteinte des objectifs de l’organisation et répondent aux attentes des donateurs.
- Création de contenu: Supervise la création de vidéos, de photos ou de textes sur le terrain, tels que des profils de participants, des études de cas, des photographies avant/après de projets, etc. Supervise occasionnellement des ressources externes qui créent ou traduisent du contenu visuel, vidéo, audio ou écrit.
- Événementiel: Soutient les collectivités ALUS à travers le pays dans l’organisation d’événements virtuels et en personne. Offre des conseils, partage les meilleures pratiques, aide à la création de visuels, etc.
- Financement : Soutient la recherche de financement locale en co-créant des présentations et des modèles de communication convaincants.
- Relations avec les médias locaux: Développe des relations durables et productives avec un réseau de médias locaux et régionaux et élabore des stratégies média en collaboration avec les collectivités.
- Varia: Collabore à d’autres projets internes et initiatives nécessitant une expertise en matière de communication.
L’expérience et les compétences recherchées
- Les bases : Expérience pertinente d’au moins 5 ans et diplôme universitaire dans un domaine connexe. Une bonne compréhension des concepts d’agriculture, de services écosystémiques, d’infrastructures naturelles et de restauration de la nature et/ou une expérience antérieure dans le secteur environnemental à but non lucratif sont des atouts majeurs.
- Bilinguisme : ALUS étant une organisation nationale, vous travaillerez avec des collectivités de tout le Canada et des États-Unis. Être parfaitement bilingue, anglais et français, à l’écrit et à l’oral, est essentiel et sera mis à l’épreuve.
- Planification et exécution stratégiques : Vous maîtrisez l’art d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’engagement et des campagnes de médias sociaux qui respectent la stratégie globale de communication et de marketing et s’alignent sur les objectifs de l’organisation.
- Gestion de projets : Vous possédez de solides compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans les délais impartis et à ce qu’ils produisent des retombées positives de grande qualité.
- Bâtir des relations : Vous avez démontré votre capacité à établir et à maintenir des relations solides avec la communauté, les parties prenantes et les partenaires, et vous aimez partager votre expertise avec d’autres.
- Coordination d’événements : Vous excellez à planifier et organiser des événements et activités communautaires.
- Expertise numérique et graphique : Vous maîtrisez les plateformes de médias sociaux et des outils tels que Canva, Mailchimp, WordPress vous sont familiers. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation et l’analyse des données d’analyse Web (Google Analytics) et vous tenez à jour en matière de SEO. Une connaissance de base du montage vidéo est un atout.
- Capacité d’adaptation et d’innovation : Vous êtes flexible et capable d’ajuster les stratégies et les approches en fonction de l’évolution de la dynamique des collectivités et des commentaires. Vous excellez dans l’élaboration de nouvelles façons de communiquer et générer de l’engagement.
- État d’esprit et mode de travail : Vous êtes dotée d’un haut niveau d’intégrité personnelle et excellez à travailler de manière autonome sur plusieurs projets à la fois. Vous avez une attitude collaborative et créative et vous aimez faire partie d’équipes multidisciplinaires.
Environnement de travail et rémunération
- Les horaires de travail réguliers sont du lundi au vendredi, 35 heures par semaine, en télétravail.
- Déplacements occasionnels pour des visites sur le terrain, des événements et des rencontres d’équipe.
- La personne pourrait avoir à travailler le soir ou la fin de semaine en de très rares occasions.
- ALUS Canada ne dispose pas d’un bureau centralisé. La personne travaillera à partir d’un bureau à domicile qui peut être situé n’importe où au Canada, avec un accès fiable à Internet haute vitesse et un espace de travail sûr, ergonomique et privé.
- Les employés bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vision, une assurance vie et une assurance invalidité.
- ALUS favorise les opportunités de développement personnel et professionnel. La rémunération est compétitive et proportionnelle à l’expérience, à la formation et aux compétences.
- ALUS étant une organisation nationale, la langue de travail est principalement l’anglais.
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Chez ALUS, nous aspirons à créer un lieu de travail accueillant, sûr et respectueux, où les personnes de toutes expériences et de tous horizons peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nos principes de diversité, équité, inclusion et appartenance se reflètent dans nos pratiques de ressources humaines, nos communications, nos programmes et nos partenariats.
ALUS croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique d’ALUS est que toutes les mesures relatives au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, les mutations, les licenciements et les cessations d’emploi, seront prises sans tenir compte de la race, de l’âge, de la religion, de l’état civil, du sexe, de l’origine nationale, du handicap, du statut de vétéran, de l’ascendance, de l’orientation sexuelle ou de toute autre classe protégée par la loi. ALUS s’engage à maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur l’un de ces facteurs.
Nous invitons les candidats à demander des aménagements, si nécessaire, tout au long du processus de candidature et d’embauche.
Comment postuler
- Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en format PDF, en un seul document avec votre nom dans le titre, à [email protected] au plus tard le 7 juin 2025.
- En raison du volume de candidatures, nous contacterons uniquement les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue.
- Des références seront demandées et vérifiées à une date ultérieure.