Carrières

Venez travailler pour ALUS! Nous sommes un organisme national à la culture unique considéré comme novateur, authentique, fiable, productif, engagé, soucieux et inclusif.

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Venez travailler pour ALUS! Nous sommes un organisme national à la culture unique considéré comme novateur, authentique, fiable, productif, engagé, soucieux et inclusif.

Culture et valeurs

En tant qu’organisme, ALUS Canada tire une grande fierté de sa vision, de sa mission et de sa culture qui reposent sur les sept caractéristiques suivantes :

  • ALUS est novateur
  • ALUS est authentique
  • ALUS est fiable
  • ALUS est productif
  • ALUS est engagé
  • ALUS est soucieux
  • ALUS est inclusif

L’équipe ALUS

ALUS Canada est dirigé par un conseil d’administration dont les membres viennent de partout au Canada.

L’organisme se compose d’un petit groupe d’employés dévoués, qui soutiennent la mise en œuvre du programme ALUS dans les collectivités en rédigeant de la documentation relative au programme, en créant et en tenant à jour des bases de données, en trouvant des moyens de financement pour de jeunes entreprises et des projets et en assurant la gestion des divisions régionales ainsi que d’une division nationale de communications chargée notamment du site Web et des médias sociaux.

ALUS offre un milieu de travail décentralisé qui accueille des personnes autonomes, dynamiques et passionnées, dévouées à leur équipe et travaillant dans tout le Canada. Leur horaire habituel s’étend du lundi au vendredi, à raison de huit heures par jour, 40 heures par semaine. Tous les postes font l’objet d’un contrat d’un an à compter de la date d’embauche, qui peut se prolonger sous réserve d’obtention d’un financement.

Engagement à l’égard de l’égalité des chances

ALUS Canada croit que toutes les personnes doivent bénéficier de chances égales d’accès à l’emploi. Selon la politique d’ALUS Canada, toutes les mesures relatives au personnel, y compris le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les mises à pied et les cessations d’emploi, doivent être prises sans égard à la race, à l’âge, à la religion, à l’état civil, au sexe, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut de vétéran, à l’ascendance, à l’orientation sexuelle ou à une autre catégorie protégée par la loi. ALUS Canada s’engage à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination fondée sur l’un de ces facteurs.

Avantages sociaux

En plus d’offrir les programmes d’avantages sociaux imposés par les organismes provinciaux ou fédéraux, ALUS Canada propose aux employés un éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment les prestations pour soins de santé, soins de la vue et soins dentaires, une assurance-vie et une assurance-invalidité. Les avantages sociaux que nous offrons visent à aider les employés à maintenir une qualité de vie élevée tant sur le plan professionnel que personnel. Nous espérons sincèrement que chaque employé tirera pleinement parti de ces avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe

Pour plus d’information et pour vérifiez les postes vacants, communiquez avec les Ressources Humaines (lbishop [@] alus.ca), ou visitez notre page sur LinkedIn.

Communiquez avec les RH:

lbishop [at] alus.ca


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