Chef divisionnaire ALUS, Est du Canada

Poste : Chef divisionnaire ALUS, Est du Canada
Lieux : Le Québec et l’est de l’Ontario, Canada
Postuler avant : Le 24 novembre 2021, 17h

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

ALUS est une organisation de bienfaisance nationale qui aide plus d’un millier d’agriculteurs et d’éleveurs à mettre en place des solutions fondées sur la nature sur leurs terres dans le but de soutenir la résilience agricole et climatique et accroître la biodiversité au profit des communautés et des générations futures. Le programme ALUS est présent dans une trentaine de communautés en Alberta, au Manitoba, en Saskatchewan, en Ontario, au Québec et à l’Île-du-Prince-Édouard.

ALUS s’appuie sur une culture de travail innovante, authentique, engagée, bienveillante et inclusive et offre un environnement de travail décentralisé composé de personnes motivées et passionnées à travers le Canada.  Chez ALUS, nous valorisons la créativité, la passion et l’intégrité et nous croyons fermement que la transparence est la base de la confiance, et que celle-ci est essentielle pour développer de grandes équipes qui peuvent rendre l’impossible possible.

 

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que membre de l’équipe d’ALUS Canada, la candidate ou le candidat retenu·e sera responsable de la coordination, de la supervision et de la gestion du programme, ainsi que de faciliter les efforts visant à renforcer la capacité et le rayonnement d’ALUS dans le Québec et l’est de l’Ontario. Le/la chef divisionnaire agira comme agent de liaison entre ALUS Canada et les collectivités ALUS. Elle/il soutiendra la prestation du programme ALUS dans ces régions, transférera avec succès le concept ALUS dans de nouvelles collectivités et s’assurera qu’ALUS est bien compris par les agences gouvernementales provinciales appropriées et les autres organisations pertinentes. Ce poste comprendra une partie de réseautage avec les agences gouvernementales du Québec et les entreprises intéressées pour s’assurer qu’elles comprennent la valeur du programme.

Ce poste exige un large éventail de compétences et d’expertise, notamment en matière de gestion et de coordination, de gestion financière, de rédaction de demandes de subventions et de rapports, de diffusion et de communication. Il s’agit d’un poste de travail à domicile mais certains déplacements pour assister à des réunions seront nécessaires.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Exécution du programme

  • Agir comme principal agent de liaison entre ALUS Canada et les collectivités ALUS.
  • Soutenir la mise en place et la livraison du programme ALUS en milieu agricole dans l’Est de l’Ontario et au Québec.
  • Soutenir le processus de planification et de budgétisation des collectivités.
  • S’assurer que les collectivités ALUS mettent en œuvre le programme ALUS en respectant les principes, les protocoles, les délais prévus, les objectifs et le budget établis.
  • Participer régulièrement aux réunions du Comité consultatif de partenariat (CCP) local (le CCP fait office de comité directeur ALUS local).
  • Soutenir le démarrage de nouvelles collectivités lorsque des fonds sont disponibles.
  • Former et soutenir les nouvelles coordonnatrices et coordonnateurs du programme ALUS ainsi que les CCP dans les nouvelles collectivités, et résoudre les enjeux des collectivités.
  • Participer à la planification d’événements et de visites pour stimuler l’intérêt et le soutien pour la collectivité locale, en particulier dans le milieu des affaires.
  • Gérer et superviser la vérification annuelle des projets au niveau local.
  • Être un contributeur clé dans l’équipe nationale des opérations en fournissant des conseils éclairés et en faisant preuve de leadership pour assurer la continuité et la croissance du programme ALUS.
  • Gestion continue du programme d’allocation et de ciblage.

Relations gouvernementales

  • Suivre les politiques existantes et émergentes afin d’identifier les opportunités.
  • Réseauter avec les dirigeants et bureaucrates du gouvernement provincial.
  • Participer à des événements à fort potentiel et agir en tant que représentante ALUS.

Gestion des subventions et développement des fonds

  • Entretenir une saine relation et veiller à entretenir le dialogue avec les nouveaux partenaires et agences/organismes/sources de financement afin d’obtenir un soutien pour faire progresser le concept ALUS au niveau local, provincial et fédéral.
  • Soutenir le développement de fonds et de subventions au niveau communautaire et provincial.
  • Colliger les rapports communautaires deux fois par an pour ALUS.

Sensibilisation et communication

  • Soutenir les efforts de marketing et de communication aux niveaux communautaire et provincial.
  • Identifier des occasions permettant aux collectivités de connecter entre elles et partager de bonnes pratiques
  • Présenter le concept ALUS à de nouvelles collectivités intéressées.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire, collégial ou expérience équivalente.
  • 5 années d’expérience ou plus dans un poste de gestion (domaine commercial, agricole ou environnemental un atout).
  • Compréhension pratique de la restauration écologique et des pratiques agricoles.
  • Excellentes aptitudes à la communication : personnalité extravertie avec de solides compétences écrites et verbales, orateur persuasif et excellent sens de l’écoute.
  • Excellentes compétences en traitement de texte et familiarité avec Microsoft Office, notamment Microsoft Word, Power Point et Excel.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

  • Les heures de travail normales sont du lundi au vendredi, 36 heures par semaine.
  • Le travail en soirée est parfois exigé et certains déplacements sont nécessaires.
  • Possibilité de travailler à domicile ou dans un espace de travail partagé.
  • La rémunération est proportionnelle à l’expérience et à la formation.

 

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

ALUS croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique d’ALUS est que toutes les mesures relatives au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, les transferts, les licenciements et les cessations d’emploi, seront prises sans tenir compte de la race, de l’âge, de la religion, de l’état civil, du sexe, de l’origine nationale, du handicap, du statut de vétéran, de l’ascendance, de l’orientation sexuelle ou de toute autre classe protégée par la loi. ALUS s’engage à maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur l’un de ces facteurs.

 

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de présentation dans un seul document avec votre nom dans le titre (Microsoft Word ou Adobe pdf) à lbishop@alus.ca avant le 24 novembre 2021 à 17 heures.  Seuls les candidats sollicités pour un entretien seront contactés.